El posicionamiento firmado por al menos siete colectivos de búsqueda de la entidad señala que el actual coordinador de la comisión Juan Manuel León Martínez ha mostrado favoritismo entre unos colectivos sobre otros, además de que no cuentan con un plan de búsqueda o personal capacitado para realizar dichas labores.

Por lo anterior, solicitaron públicamente que se cumpla la convocatoria que fue publicada en diciembre de año pasado en donde se expone que quince días naturales después de haberse hecho pública la convocatoria se debe de presentar a la terna que participará en el proceso de selección.

En este sentido, detallaron que es necesario que todo el proceso para la selección de un nuevo coordinador, debe de ser pública sobre todo para los colectivos con el objetivo de conocer el plan de trabajo de cada uno de los candidatos y evaluar la viabilidad de sus estrategias y su experiencia en la materia.

Por otro lado, los siete colectivos dieron a conocer de manera específica ocho requisitos para la convocatoria y designación optima de un nuevo comisionado en la CEB o CLB, entre ellas se destaca impedir que el actual coordinador participe en un nuevo proceso de selección debido a que sus resultados no han sido los esperados.

Como se informó con oportunidad a través de Ensenada Net, colectivos denunciaron la falta de transporte, seguridad, experiencia y responsabilidad por parte de las personas que integran dicha comisión ya que en más de una ocasión han llegado tarde a las búsquedas o revictimizan a los familiares.

Colectivos que firman:

Siguiendo Tus Pasos de Ensenada

Madres Unidas y Fuertes de Mexicali

Búsqueda y Justicia Por Nuestros Hijos de Tijuana

Una Nación Buscando “T” de Tijuana

Colectivo Buscando a Samir Núñez de Tecate

Buscando a Javier Cruz de Rosarito

Armadillos Rastreadores de Ensenada

Posicionamiento Cita:

Pronunciamiento conjunto de colectivos de familiares de personas desaparecidas sobre el estado actual de la Comisión Local de Búsqueda de Baja California

Los colectivos firmantes hacemos un llamado a las autoridades del estado a cumplir con las obligaciones contenidas en la Ley General en Materia de Desaparición Forzada relativas a la composición y funcionamiento de la Comisión Local de Búsqueda (CLB) en el estado de Baja California.

En distintas ocasiones, desde los colectivos y la sociedad civil hemos denunciado las deficiencias de la CLB. Desde el retraso en su creación y puesta en marcha, la falta de presupuesto, personal capacitado y un plan de búsqueda, hasta la existencia de dinámicas de favoritismo hacia algunos colectivos frente a otros por parte del actual Coordinador de la Comisión, Juan Manuel León Martínez. En ese sentido, hemos apelado a la apertura del nuevo gobierno para transformar estas situaciones. Sin embargo, expresamos nuestra preocupación de que a casi cinco meses que se lanzó la convocatoria pública para el nombramiento de la persona Titular de la Comisión Local de Búsqueda no tenemos claridad sobre el estado del proceso ni la idoneidad de las personas postulantes.

El incumplimiento de las bases de dicha convocatoria -que determinaban 15 días naturales para la selección de la terna- ha profundizado las tensiones existentes entre las víctimas y la institución encargada de la búsqueda de personas en el estado. Además, mantiene el status quo arriba denunciado que ha provocado la falta de resultados por parte de la Comisión.

Consideramos que la mejor forma de avanzar en beneficio de todas las personas desaparecidas y sus familias es con apego a la ley y con procesos transparentes, en tiempo y que garanticen la participación de las familias.

Por ello, los abajo firmantes exigimos:

1. Que se dé cumplimiento a la convocatoria para el nombramiento de la persona Titular de la CLB. Esto incluye, seguir el proceso publicado en la Gaceta del estado; fijar un plazo inmediato para el envío de la terna; transparentar los perfiles que podrían ser considerados; y, hacer público el nombramiento, acompañado de una exposición fundada y motivada sobre la idoneidad de la persona designada.

2. Que el actual Coordinador de la Comisión, Juan Manuel León Martínez, no sea considerado dentro de la terna para ocupar la Titularidad de dicha institución en razón de su actuación deficiente al frente.

3. Que se haga pública la terna y se otorgue un periodo para la presentación de inconformidades, garantizando la transparencia en el proceso de selección.

4. Que en caso de que las personas registradas en la convocatoria no cumplan con requisitos suficientes de idoneidad para garantizar el buen desempeño de la Comisión o que éstas propicien conflictos de interés entre autoridades y colectivos, la convocatoria sea declarada desierta.

5. Que la decisión sobre la permanencia o salida del personal que labora en la Comisión sea determinada por un diagnóstico sobre sus capacidades, su experiencia y su desempeño. Rechazamos la contratación de personas que no tengan experiencia en la búsqueda y trato con víctimas de desaparición.

6. Respeto y representación de verdaderos servidores públicos, que impulsen acciones y logren resultados concretos a favor de cada una de las víctimas.

7. La adopción y publicación de un Plan Estatal de Búsqueda con base en un análisis de contexto que oriente los trabajos de la Comisión.

8. La adopción de una ley local en materia de búsqueda de personas que subsane las deficiencias de la Ley General en la materia y considere las particularidades del fenómeno en Baja California.

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