Cuando se trata de buscar empleo todos los recursos son válidos y el uso de Facebook no es la excepción. Como iniciativa personal, usuarios de esta red social en todo el mundo han creado grupos especializados en fomentar el encuentro de empleador y candidato, lo que motivó a la investigadora española Silvia Alende Castro a estudiar esta actividad. Los hallazgos fueron recientemente publicados en el artículo: Estrategia de comunicación para la inserción laboral en Facebook. Grupos de empleo.

En su planteamiento inicial, Alende Castro explica dos conceptos que resultan fundamentales: el primero es relativo a los movimientos sociales, que se caracterizan entre otras cosas por la existencia de una relativa estabilidad organizativa con línea de acción coordinada; el segundo son las plataformas cooperativas, que como en el caso de los grupos creados en Facebook, son espacios de participación en el que sus distintos miembros persiguen un objetivo determinado, para lo que mantienen una línea de acción continua en el tiempo.

Además, la autora plantea como se ha dado cierta transformación en el concepto de búsqueda de empleo, pues anteriormente ésta se encontraba en la misma categoría donde están otras actividades consideradas individuales y ahora, es normal que el tema se encuentre en el ámbito público… el carácter particular se transforma en una actividad compartida.

El estudio realizado por Silvia Alende se concluye la forma en que operan los grupos para empleo se encuentra articulada en base a la cultura colaborativa: “sus usuarios priorizan la posibilidad de compartir información relacionada con vacantes sobe el uso de estos grupos como plataformas de promoción profesional”.

Continúa: “se ha constatado una recurrencia diaria por parte de la mayor parte de los miembros a estos grupos así como una actualización constante de contenidos, lo que permite describir a estas comunidades como colectivos activos que, fundamentalmente, a la hora de mantenerse actualizados dependen en buena medida de la labor de sus creadores, quienes los impulsan y dinamizan”.

Para la ciudad de Ensenada se han creado varios grupos, algunos de ellos con más de 15 mil personas agregadas. Uno de ellos (Empleos Ensenada) presenta las siguientes reglas de participación:

“Puedes publicar ofertas, currículums, enlaces relacionados con oferta de empleo.

Eviten anuncios comerciales o de servicios simples que no aportan nada a la oferta o búsqueda de empleo. No repetir el mismo anuncio dentro de una semana. Si abusan del grupo o no se apegan a las reglas serán eliminados sin previo aviso.

Los usuarios que insistan en no seguir estas simples reglas también serán eliminados del grupo sin previo aviso.

Empresas que solicitan empleados también en la sección de archivos verán diferentes curriculums, que como titulo tendrán a los oficios aspirantes.”