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Detectan dos empresas retrasadas en pago de aguinaldos

Una de San Quintín con 600 trabajadores

Nota publicada el 20 de diciembre de 2023
por Elizabeth Vargas

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, informó que la dependencia se mantiene alerta y atendiendo a las y los trabajadores que no hayan recibido su aguinaldo una vez agotado el plazo este 19 de diciembre, así como a quienes tengan dudas de la cantidad que les corresponde o se encuentren inconformes con el monto pagado del mismo.

Informó que ya se han recibido quejas y se detectaron casos de empresas en los municipios de Mexicali y San Quintín, dichas trabajadoras y trabajadores ya fueron atendidos por personal del Centro de Conciliación Laboral, personal del área de Inspección del Trabajo y la Procuraduría del Trabajo, quienes se trasladaron directamente a los campos agrícolas para darles atención directamente en dicho lugar.

CASOS DETECTADOS

En el caso de Mexicali, detalló que se atendió a más de 100 trabajadoras y trabajadores en el transcurso de dos días en las inmediaciones del campo agrícola, brindándoles asesorías jurídica de manera personal, y agregó que continuarán, ya que la cantidad de trabajadoras y trabajadores que aún no han recibido el pago de esta prestación asciende a más de 400, dejando claro, que no se permitirá que los derechos de las y los trabajadores sean vulnerados y se sancionará a quien no cumpla con sus obligaciones patronales con todo el peso de la Ley.

Respeto a San Quintín, comentó que gracias a las denuncias recibidas a través del WhatsApp se logró detectar a una empresa, que presentó un atraso de un día en el pago del aguinaldo a sus más de 600 trabajadoras y trabajadores, y tras la intervención de la STPS, acordaron que a más tardar el día de mañana, estarían recibiendo el monto previsto por la Ley, por lo que el secretario, hizo un llamado a denunciar a través de WhatsApp (686)-391-87-14, o acudir a las delegaciones de la dependencia.

El funcionario reiteró que el monto que corresponde al trabajador o trabajadora, por concepto de aguinaldo, es de por lo menos 15 días de salario para quienes hayan laborado un año, o el proporcional que corresponda a quienes no lo hayan cumplido aún.

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